Helm Academy (SEED)

L’initiative «Helm Academy/SEED» vise à rapprocher les personnes en situation de handicap et les employeurs potentiels avec pour d’améliorer l’inclusion sur le marché du travail. La «Helm Academy» met en œuvre un programme complet de développement des compétences appelé SEED («Skills Enhancement and Employee Development») basé sur les dix compétences les plus recherchées en 2020 selon le Forum économique mondial. SEED vise tout à la fois à préparer les candidats à devenir des employés qualifiés potentiels et modifier la perception de leur productivité par les employeurs. Les 100 candidats sélectionnés participent au programme en fonction des ensembles de compétences spécifiquement définis par les employeurs. La moitié d’entre eux au moins sont engagés au minimum un an dans des emplois décents à plein temps. La «Helm Academy» implante un centre de développement inclusif et sans obstacle, accessible aux personnes en situation de handicap. Une étude de cas documente et partage ces exemples alternatifs positifs d’employés handicapés de haut niveau dans les entreprises respectives pour faire œuvre de plaidoyer et réduire la stigmatisation.