La gestion des ressources culturelles (CRM) offre un point d’entrée aux jeunes des communautés défavorisées pour commencer une carrière dans un secteur qui est actuellement en cours de formalisation par le gouvernement jordanien. En développant les compétences des jeunes, en les aidant à accéder à un travail décent et en créant un environnement favorable à la transformation du secteur en un marché du travail durable, le projet joue un rôle important en aidant les jeunes à améliorer leur statut socio-économique.
Le projet forme 84 jeunes et 48 collégien·nes issu·e·s de communautés marginalisées de la région de Petra au sein d’équipes multidisciplinaires. Dans le cadre de cette formation, les jeunes participent à des projets pratiques de gestion des ressources culturelles afin d’acquérir des compétences transférables et une expérience professionnelle.
Le projet s’appuie sur le partenariat réussi avec l’Autorité régionale de développement et de tourisme de Petra (PDTRA) pour institutionnaliser un modèle de formation et d’emploi évolutif qui sera accessible à d’autres cohortes de jeunes à l’avenir.