Seenaryo Scene-changers: Employer les jeunes et renforcer leurs compétences dans les salles de classe

Seenaryo propose d’améliorer le décalage entre l’éducation et les compétences requises par le marché du travail. Il crée de nouvelles voies pour le développement des compétences du 21e siècle dans les salles de classe et pour des perspectives d’emploi durables dans certaines zones marginalisées de Jordanie (Irbid, Karak, Amman Est) et du Liban (Akkar, Bekaa, Beyrouth). Pour ce faire, 128 jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans suivent une formation spécialisée sur une période d’un an et demi, développant ainsi leurs compétences en matière de leadership et d’animation, suivie de deux ans et demi d’expérience pratique progressive en classe pour 96 d’entre eux, dans le but de devenir des animateurs qualifiés. Plus de 20 000 jeunes âgés de 9 à 16 ans provenant de plusieurs gouvernorats des deux pays développent ou améliorent leurs compétences futures dans des salles de classe spéciales, favorisant ainsi leur apprentissage continu et leur préparation à la poursuite d’autres opportunités économiques. En outre, le projet vise à renforcer la capacité organisationnelle de Seenaryo en tant que partenaire dans l’échange de connaissance contribuant à l’écosystème.