Wörk & more

Le projet wörk & more soutient les jeunes adultes âgés de 20 à 30 ans qui n’ont pas encore obtenu de diplôme de niveau secondaire II et qui n’ont pas encore trouvé d’accès durable au monde du travail. wörk & more fait suite au projet Wörking qui a mis en place un système de travail temporaire équitable, accessible à toutes les personnes qui veulent ou doivent travailler sur une base horaire payé à l’heure. Dans wörk & more, les jeunes ont à leur disposition, outre le travail rémunéré (wörk), d’autres éléments modulaires (more), par exemple l’intégration sociale dans la communauté Wörking et la promotion des compétences futures par le biais d’activités créatives. En associant l’intégration sociale, l’accès facilité au travail et la formation culturelle, le projet adopte une approche globale qui met l’accent sur les situations de départ individuelles des jeunes et peut être adaptée de manière flexible à leurs besoins. L’objectif est de permettre aux jeunes de renforcer leur motivation intrinsèque et d’acquérir des perspectives professionnelles. Dans de nombreux programmes d’intégration professionnelle, les participants sont assignés aux mesures par les assurances sociales. Wörk & more y renonce délibérément – tant le travail temporaire chez wörking que wörk & more sont basés sur la participation volontaire.